🔊 Escuchar esta entrada

Criterios ESG

La sostenibilidad de las organizaciones es un tema muy amplio y son muchos los conceptos que entran en juego. Uno de ellos son los Criterios ESG, de los que va a escuchar hablar mucho durante los próximos años.

¿Qué son los criterios ESG?

Los criterios ESG son la referencia para las buenas prácticas de las organizaciones en materia medioambiente, social y de gobierno corporativo. (Environmental, social, governance), es decir, en materia de Sostenibilidad. Nacieron durante los años 60 para promover las buenas prácticas de las organizaciones y que con ello las inversiones se alinearan con principios más éticos y sostenibles.

Estos criterios hoy en día son una referencia para los inversionistas que no solo buscan una inversión rentable, también ética y sostenible en el tiempo. Contar con este tipo de inversiones en la cartera de inversión ayuda también a mejorar la reputación corporativa y con ello la del resto de inversiones que se incluyen en la cartera.

Gracias a los criterios ESG, no solamente se tienen en cuenta indicadores financieros a la hora de evaluar a las organizaciones, también se tienen en cuenta criterios relacionados con el medioambiente, el ámbito social y de Gobierno Corporativo.

Desglosando los criterios ESG

E. Factor medioambiental.

Hace referencia al impacto directo o indirecto de la organización en el medio ambiente, tanto en lo que respecta a reducción de daño como a contribución en la mejora del mismo.

Su medición busca objetivos afines con una buena gestión medioambiental y el cuidado del planeta:

• Gestión de recursos y eficiencia de uso
• Prevención de prácticas contaminantes y posibles riesgos medioambientales
• Reducción de emisiones de gases contaminantes
• Participación en proyectos de mejora del medioambiente
• Reducción del uso de energías no renovables y mejora de la eficiencia del uso de energías.

S. Factor Social

Las organizaciones también tienen impactos sociales, sobre todo en los ámbitos geográficos en los que operan. Estos impactos se refieren a aspectos como la diversidad, la calidad de vida, el nivel de pobreza, los derechos humanos o la sanidad entre otros.

• La gestión de los criterios sociales atiende a alcanzar objetivos en distintos ámbitos, ente otros:
• Mejora de la salud y la seguridad de sus partes interesadas
• Promoción de buenas relaciones y seguridad psicosocial
• Integración y promoción de todos los colectivos sociales
• Mejora de la productividad profesional y la calidad personal
• Promoción de valores y principios éticos

G. Factor de Gobierno

En muchas ocasiones hemos escuchado hablar de organizaciones que dese una mala gestión, han provocado perjuicios en otras áreas y alcanzado a todas sus partes interesadas. De ahí que se haga esfuerzo en el cumplimiento de unos criterios de gobierno corporativo sólidos y orientados a una gestión ética, transparente y sostenible.

Entre otros, los objetivos de la gestión de los criterios de gobierno corporativo son:

• Aumentar la responsabilidad de la alta dirección en las consecuencias de la gestión de su organización.
• Mejorar la protección de todas las partes interesadas de la organización, desde accionistas hasta trabajadores.
• Promover la transparencia en la gestión y con ello la cultura de cumplimiento y buen gobierno corporativo.

¿Qué aporta la gestión y seguimiento mediante criterios ESG?

Una buena gestión con base en los criterios ESG, además del obvio aporte a toda la sociedad que implica, aporta grandes beneficios a las organizaciones.

No solo mejorará sus posibilidades de inversión y oportunidades de ganancias económicas, también conseguirá un impacto positivo esencial en factores como la implicación de las personas con la marca (tanto trabajadores como clientes potenciales), el  incremento del rendimiento, la disminución de riesgos de sanciones e incumplimientos y, por supuesto, las opciones de supervivencia y crecimiento de la organización a largo plazo.

Software para la gestión de la sostenibilidad y los criterios ESG

Para una adecuada gestión de la sostenibilidad organizacional y el cumplimiento con los criterios ESG es fundamental dotar a la organización de los recursos necesarios y entre ellos, está el software de gestión.

No olvidemos que se trata de una gran cantidad de información la que hay que gestionar para poder conformar los informes de sostenibilidad, Estados de Información No Financiera, Indicadores relativos a los criterios ESG, GRI o cualquier otro framework empleado.

Para sacar rendimiento de la gestión de los criterios ESG, se deben establecer estrategias, políticas, objetivos, indicadores, planes de acción, tareas, responsables y plazos que deben registrarse para obtener, de forma automatizada, la información necesaria que apoye una buena gestión.

El Software ESGTools le proporciona la herramienta perfecta para el establecimiento de la estrategia corporativa, su alineación en materia de sostenibilidad, la definición de planes de acción asociadas a las distintas líneas estratégicas, su gestión en materia de responsables y tareas asignadas y los indicadores asociados. Gracias a ello, contar con un software de gestión facilitará el alineamiento de la estrategia, los procesos y las personas hacia la consecución de una empresa Excelente.

🔊 Escuchar esta entrada

Memoria de Sostenibilidad: Indicadores que deben reflejar

Vamos a comenzar por conocer la definición de Memoria de Sostenibilidad, para ello, haremos referencia a la adoptada por GRI (Global Reporting Initiative).

GRC define Memoria de Sostenibilidad como un documento que contiene información sobre el desempeño ambiental, social, económico y de gobierno de una organización.

Existen diferentes razones u objetivos por los que una organización se decide por laborar una Memoria de Sostenibilidad:

• Para que todas las partes interesadas de la organización conozcan el compromiso establecido por la organización con la sostenibilidad.
• Para conocer en qué punto se encuentra la organización en materia ambiental, social y económica y a dónde se quiere llegar.
• Para que cualquier stakeholder pueda conocer la situación global de la organización, más allá de lo que está relacionado con la sostenibilidad, logrando mejorar la imagen de la organización.

A la hora de elaborar la Memoria de Sostenibilidad podemos basarnos en alguno de los estándares que existen, entre ellos la norma ISO 26000 o la memoria de sostenibilidad GRI que está fundamentada en los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas sobre sostenibilidad y medio ambiente.

En las Memorias de Sostenibilidad incluye la siguiente información:

• Perfil
• Enfoque de la dirección
• Indicadores de desempeño.

En este artículo vamos a centrarnos en los indicadores de desempeño, los cuales son indicadores utilizados para comparar información sobre el desempeño ambiental, social y económico de la organización.

El empleo de los indicadores permite que las organizaciones puedan evaluar el comportamiento, identificar mejoras y tener datos básicos para la elaboración de informes.

Los tipos de indicadores que incluiremos en una Memoria de Sostenibilidad son:

• Económicos: Ayudan a llevar el seguimiento en el desempeño de aspectos como las ventas, pagos a los proveedores, costos, etc. Ejemplos de indicadores:
  • Valor económico directo originado y asignado
  • Efectos financieros derivados de aspectos ambientales como el cambio climático.
  • Ayudas financieras percibidas de gobiernos.

• Ambientales: Permiten el seguimiento del uso de recursos, gestión de residuos, etc. Ejemplos de indicadores:
  • Materiales empleados.
  • Consumo directo e indirecto de energía identificado por fuentes.
  • Volumen total de agua reciclada y reutilizada.
  • Emisiones de gases que perjudican la capa ozono.

• Sociales: Facilitan la evaluación de los vínculos laborales con los empleados, con la seguridad y salud ocupacional, etc. Ejemplos de indicadores:
  • Media de horas de capacitación al año por trabajador.
  • Tasas de absentismo laboral.
  • Relación entre salario base de los hombres con respecto al de las mujeres.

Como ya hemos mencionado, estos son solo algunos indicadores, lo apropiado es que cada organización seleccione aquellos que le aporten información de interés en materia ambiental, social y economía.

Software: gestión de indicadores de Salud, Seguridad y Medioambiente

ESGTools aporta un software que le permite que su organización lleve a cabo la definición de la estrategia corporativa, alineándola con la gestión de la sostenibilidad, estableciendo planes de acción vinculados a las líneas estratégicas, la gestión de tareas asignadas a responsables y por supuesto, la gestión de indicadores de salud, seguridad y medio ambiente.

Aquellas organizaciones que cuentan con un software, ven como las tareas relacionadas con la elaboración de una memoria de sostenibilidad se ven simplificadas. El uso de software, asegura que la organización está en el camino adecuado para realizar un seguimiento de aspectos vinculados a la sostenibilidad y con la puesta en marcha de acciones de responsabilidad social.

GRC Tools es una plataforma tecnológica 100% online, que, a través de su acceso, permite que el usuario recopile datos, los mida y distribuya. Haciendo uso del software GRC-Tools, no es necesario emplear archivos Excel o cadenas de correos electrónicos en los que es difícil tener una trazabilidad.

Si quiere conocer cómo funciona ESGTools, contacte con nosotros y cuéntenos algunos detalles sobre su organización y su proyecto de automatización para la gestión de la sostenibilidad, así podremos ofrecerle una atención personalizada. Haz clic aquí y responda a las preguntas que planteamos y uno de nuestros consultores expertos contactará con usted.

🔊 Escuchar esta entrada

¿Qué contiene Memoria de Sostenibilidad?

La práctica totalidad de las grandes organizaciones ya cuentan con una memoria de sostenibilidad que publican anualmente, aunque su gestión implica un trabajo continuo durante todo el año.

Si bien esta labor de idear el Plan de Sostenibilidad alineado a la estrategia corporativa y su puesta en práctica son acciones que se desarrollan durante todo el año, la publicación de la memoria suele hacerse de forma anual para que quede como un resumen del año con información de interés para todas las partes implicadas.

¿Qué es una memoria de sostenibilidad?

Es posible que veas otras nomenclaturas como Estados de Información No Financiera, memoria de Responsabilidad Social Corporativa, Informe GRI, triple cuenta de resultados o de Indicadores ESG. Aunque el contenido no es igual en todos ellos, su finalidad es muy similar.

La memoria de sostenibilidad es un documento que recoge todas las acciones llevadas a cabo por la compañía en materia de sostenibilidad, no solo en lo que respecta a solidaridad o medioambiente, también acerca de todas las materias que son de interés para sus stakeholders. Es decir, los resultados de las acciones de la organización en las áreas económica, social y medioambiental.

¿Para qué sirve una memoria de sostenibilidad?

El primer objetivo de una memoria de sostenibilidad es documentar y poner en conocimiento de todos los grupos de interés el compromiso de la empresa con todos ellos y explicitar qué se ha hecho, los recursos empleados y los resultados obtenidos, así como la previsión y compromiso estratégico de continuar con el compromiso.

Tenga en cuenta que una memoria de sostenibilidad está destinada a ser leída por todas las partes interesadas, pero existen ciertos grupos de interés que la analizarán detalladamente. Nos referimos a grandes clientes, inversionistas y otras partes interesadas cuya implicación con la organización es de vital importancia. Estas partes interesadas deben asegurarse de que aquellas organizaciones con las que se relacionan están alineadas con sus políticas de sostenibilidad.

De este modo, una memoria de sostenibilidad también hace la función de una completa carta de presentación de la empresa en su totalidad. Esto es así, ya que contiene su estrategia y resultados en el ámbito económico, social y medioambiental. De hecho, estas memorias de sostenibilidad también tienen función en lo que respecta a cumplimiento normativo.

¿Qué debe contener una memoria de sostenibilidad?

Partimos de la base de que se trata de una Triple Cuenta de Resultados y este término es importante. La memoria es un resumen de los resultados obtenidos en materia de sostenibilidad económica, social y medioambiental. Por tanto, deberá contar con un resumen de la estrategia seguida en cada una de estas áreas, los planes de acción puestos en marcha y los resultados conseguidos con base en unos indicadores de interés que variarán en función de la organización y las acciones.

Aunque su estructura puede variar en función de la metodología empleada, podríamos definir un índice estándar que personalizar según la organización:

Prólogo

Suele ser utilizado como carta de presentación y en el ser expresan las opiniones y declaraciones de figuras de la alta dirección de la organización.

Contexto

Esta sección es más amplia. Consiste en definir la organización, el contexto en el que se ha desenvuelto y todo aquello que sea necesario para entender la estrategia, las acciones y los resultados.

Suele contener una visión general de la organización. Su organigrama, representantes y actores principales, así como un resumen esclarecedor de la estrategia de la organización en diversas áreas.

Para este contexto también es útil conocer el propósito de la organización, visión y misión, así como los valores y claves para entender su cultura organizacional que la han hecho recorrer la historia desde su nacimiento hasta el momento actual.

Comenzando ya con la alineación, es importante incluir el enfoque de la dirección y la participación con los distintos grupos de interés.

Desempeño

Esta será la sección principal de la memoria. En ella se debe desglosar la estrategia, acciones y resultados en materia de economía, medioambiente, seguridad y salud laboral, ética, derechos humanos o contribuciones sociales. Esto dependerá del estándar utilizado como base, ya sea GRI, ODS, ISO 26000 u otro considerado de validez por el público objetivo de la organización.

En cualquier caso, en este apartado será clave contar con los indicadores adecuados y la información necesaria para su elaboración y presentación. Es imprescindible que el seguimiento del plan de sostenibilidad sea continuo en el tiempo.

Software para la gestión de estrategia, planes de acción e indicadores

El Software ESGTools le proporciona la herramienta perfecta para el establecimiento de la estrategia corporativa, su alineación en materia de sostenibilidad, la definición de planes de acción asociadas a las distintas líneas estratégicas, su gestión en materia de responsables y tareas asignadas y los indicadores asociados. Contar con un software de gestión facilitará la tarea de elaborar una memoria de sostenibilidad.